Центр профориентации

Мы поможем найти вашу профессию!
Открыть меню

БЛОГ

Выбор дела своей жизни является одним из самых сложных и ответственных решений. Ведь от данного выбора зависит то, с какой полнотой мы проживём эту жизнь, сможем ли мы реализовать свой потенциал, будем ли мы получать не только деньги, но и удовольствие от выбранного дела. Важно уже на ранних этапах задумываться над тем «кем я хочу стать», и начать вести комплексную работу в этом направлении, чтобы избежать ошибок в дальнейшем.
 
 

Важно также помнить, что профессиональная ориентация не только для школьников и студентов, но и для работающих людей, которые со временем решают поменять своё дело.
 
Профессиональная ориентация (профориентация, выбор профессии, ориентация на профессию, профессиональное самоопределение) – это комплекс действий для выявления у человека склонностей и талантов к определённым видам профессиональной деятельности, а также система действий, направленных на помощь в выборе карьерного пути людям всех возрастов.

Целями профессиональной ориентации являются:

  1. Достижение согласованности и сбалансированности между интересами человека, его способностями, личностными качествами и возможностями рынка труда;
  2. Эффективное прогнозирование профессиональной успешности в выбираемой сфере трудовой деятельности;
  3. Содействие непрерывному росту профессионального мастерства личности как важнейшего условия ее удовлетворения трудом и собственным общественным положением, реализации индивидуальных возможностей.

Далее разберемся в том, для чего же необходима профориентация.

Профориентационная работа включает в себя следующие функции

Диагностическая функция:

  1. Выявление способностей и склонностей человека к тем или иным видам деятельности;
  2. Поиск личностных качеств, присущих тому или иному виду деятельности;
  3. Изучение познавательных интересов школьников и студентов;
  4. Исследование влияния родителей и близких людей на выбор профессии;
  5. Выявление стремлений и намерений учащегося при выборе профессии и дальнейшего обучения;
  6. Определение адекватности оценки человеком своих достижений и успехов и их взаимосвязь с различными видами деятельности.

Организационная функция:

  1. Организация культурно-досуговой и социально-значимой деятельности, направленной на профориентацию;
  2. Передача опыта и впечатлений от работающих специалистов;
  3. Знакомство с разнообразием профессий;
  4. Помощь в самореализации и развитии заложенного природой потенциала;
  5. Проведение разнообразных мероприятий по профориентации (лекции, экскурсии на предприятия и т.д.).

Информационная функция:

  1. Проведение информационных мероприятий и кампаний по вопросам получения образования, имеющихся специальностях в учебных учреждениях, правилам приёма и проходных баллов ЕГЭ и ГИА;
  2. Информирование о текущей ситуации на рынке труда и прогнозы на будущее.

Профилактическая функция:

  1. Снижение количества ошибок при выборе профессии;
  2. Предупреждение неправильного восприятия имеющихся на рынке труда профессий.

В профориентационной работе можно выделить несколько основных направлений:

  1. Профессиональное информирование – знакомство людей с многообразием профессий, их формах, требованиям к ним для будущих специалистов и возможностях профессионального роста, а также знакомство с материалами о состоянии рынка труда и образовательных услуг, перспективах их развития;
  2. Профессиональные пробы (пробы сил) – моделирование определенного вида профессиональной деятельности, как способ более осознанного и обоснованного выбора профессии (например, профориентационные игры в школе, студенческая практика в организациях и на предприятиях, конкурсы профессионального мастерства и т.д.);
  3. Профессиональное консультирование – вид помощи в выборе профессии, направленный на согласование собственных физических, психологических возможностей, способностей и потребностей человека с многообразием рынка труда;
  4. Профессиональный отбор – система мероприятий, позволяющих определить пригодность человека к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по конкретной специальности (например, профильные экзамены по специальностям, творческие конкурсы, медицинские комиссии для будущих лётчиков и т.д.);
  5. Профессиональный подбор – выявление лиц, которые по своим индивидуальным особенностям наиболее соответствуют отдельным видам той или иной деятельности в рамках конкретной специальности (например, актёр музыкального театра, кукольного театра, драматического театра, кино).

Кроме общих направлений стоит отметить и частные виды профессиональной ориентации:

  1. Тест на профориентацию (тест на профессию) – разновидность тестов с большим количеством открытых и/или закрытых вопросов. Профориентационные тесты в качестве результата дают расшифровку личностных особенностей в профессиональном плане, подходящие профессии и рекомендации по дальнейшему обучению и развитию;
  2. Консультация специалиста – психолог-профконсультант проведёт наиболее подходящие именно вам диагностические тесты, в результате которых подберет наиболее подходящие именно для вас профессии, даст рекомендации по дальнейшему обучению и развитию;
  3. Помощь государственной службы занятости – данная организация часто оказывает услуги профориентации и владеет всей полнотой информации о рынке труда вашего региона;
  4. Дни открытых дверей в профессиональных учебных заведениях – помогут абитуриенту сориентироваться в направлениях подготовки того или иного учебного заведения; дадут возможность лично пообщаться с преподавателями и студентами интересующих вас направлений подготовки, узнать их впечатления и получить рекомендации и советы;
  5. Экскурсии на предприятия – обычно такие мероприятия проводятся в сотрудничестве со школами и университетами. Они помогают познакомиться с внутренней «кухней» определенной профессиональной направленности и самого предприятия в целом. Также это является отличной возможностью в неформальной обстановке задать интересующие вопросы работникам и руководству предприятия.

В заключение хотелось бы сказать, что для каждого из нас уже со школьной скамьи есть много прекрасных возможностей; направлений работы по самоопределению наших профессиональных наклонностей. Начать можно с малого: составить список тех сфер, которые действительно вам интересны. Проходите тесты – сегодня они дают много полезной информации по вашим личностным особенностям, а также дальнейшие рекомендации по обучению и развитию. Консультируйтесь со специалистами в области профориентации. Читайте, узнавайте больше о том, что вас интересует. Действуйте и так вы сможете найти, что будет приносить вам не только заработок, но и большое удовольствие от интересного дела!
 
Автор: Мария Ремезова

Просмотров: 1 647
Комментариев: 0

Написать комментарий